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fifa4工资怎么调整

fifa4工资怎么调整,梅西究竟缺不缺?fifa4中国足协官方网站或fifa4中国体育局官方网站发布《fifa4:调整梅西薪酬》一文,详细解释了2016年fifa4薪酬调整的相关内容。鉴于梅西此前没有做过薪酬调整,据《fifa4》调查组,报道称,国际足联现实施2016年fifa4薪酬调整的政策很可能将分两步进行,为防止受影响的球员再次跳槽,此前北京时间3月7日梅西此前提到的薪酬调整计划截止时间为2016年10月4日,第一阶段调整范围位于9299万美元至9627万美元,而在2016年9月30日的第二阶段调整截止时间为11月30日。报道称,2014年6月23日国际足联宣布2016年的fifa4薪酬调整将分三步进行,通过对球员薪资的总数、每年薪资总额、每年薪资水平、结构和税务条款等方面进行分析,国际足联确定未来对待这些球员的标准和机制。国际足联表示对于已经提出离开国际足联的不同类型球员,如中超俱乐部的球员,也适用于新的薪酬调整机制。国际足联推行fifa4薪酬调整的目的很可能是为应对短暂的薪资缺口,并没有针对球员整体薪资,因为这样做将使球员更难跳槽,更多的可用球员无法变现,这非常不利于转会市场。而且此次调整中,基本上没有所谓“第一次升薪”的情况,并且在梅西本赛季仍然薪水超过总薪金的情况下,此次调整的薪资差距可能还不算大。fifa4工资调整相关措施fifa4工资调整近日公布,依据国际足联相关规定,根据球员当前的社会身份,包括国籍、队员年龄、欧洲俱乐部身份等情况,球员可以自行决定主动或被动选择国家或地区(目前在中国或中国香港已经建立专项账户的球员,国家或地区可自行选择)。以两种情况为例,梅西在北京时间1月23日离开国际足联俱乐部英超时,或在3月6日离开英超时,此次工资调整中为他打开的部分合同数额是1、球员薪资总额1.4亿英镑、7%的永久涨幅。2、球员薪资总额1.1亿英镑、20%的永久涨幅。上述数字包括已经到期、通过fifa旗下的其他公司申请转会而获得的最高年薪。国际足联无法提供最终解释是否有必要将该球员的合同设置为两个不同的平台。亚洲俱乐部应聘高薪合同而非佣金合同(1、球员薪资总额1.85亿英镑、80%的永久涨幅。2、球员薪资总额1.78亿英镑、20%的永久涨幅。)在fifa4的176个国家/地区中,有107个俱乐部现已接受到了2016年fifa4薪酬调整的邮件,从上图中可以看出,现在联赛薪酬中的薪资差距是2006年以来的首次扩大,当中中超俱乐部的薪资差距为1100万英镑,是目前的4倍。而曼联因为曼联俱乐部因2015-16赛季取

评论 (0)  •  2020-09-26  •  浏览 (1)

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